Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 43 года, родилась 5 мая 1981
Челябинск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Челябинск
Все районыМенеджер по персоналу
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 5 лет 3 месяца
Февраль 2017 — Октябрь 2018
1 год 9 месяцев
Челябинск
Руководитель кадровой службы
- поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований (в том числе массовый подбор);
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- оптимизация и контроль процессов развития и обучения персонала;
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2; Стек.
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- оптимизация и контроль процессов развития и обучения персонала;
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2; Стек.
Февраль 2016 — Январь 2017
1 год
Челябинск
менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований (в том числе массовый подбор);
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- работа с льготными профессиями
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- размещение объявлений о найме в различных СМИ
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- работа с Трудовой инспекцией, Прокуратурой
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- работа с льготными профессиями
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- размещение объявлений о найме в различных СМИ
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- работа с Трудовой инспекцией, Прокуратурой
Ноябрь 2014 — Январь 2016
1 год 3 месяца
Кафе "Очаг"
Челябинск
Директор по персоналу
- поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований (в том числе массовый подбор);
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- работа с льготными профессиями
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- размещение объявлений о найме в различных СМИ
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- работа с Трудовой инспекцией, Прокуратурой
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- работа с льготными профессиями
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- размещение объявлений о найме в различных СМИ
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- работа с Трудовой инспекцией, Прокуратурой
Август 2013 — Ноябрь 2014
1 год 4 месяца
ООО Винтаж
Челябинск
Руководитель кадровой службы
- контроль работы отдела персонала
- поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований (в том числе массовый подбор);
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- работа с льготными профессиями
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- оптимизация и контроль процессов развития и обучения персонала;
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- работа с Трудовой инспекцией, Прокуратурой
- организация корпоративных мероприятий
- Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2; Стек.
- поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований (в том числе массовый подбор);
- кадровое делопроизводство в полном объеме несколько юридических лиц (в том числе в единственном лице)
- адаптация персонала
- прием/увольнение сотрудников; кадровая отчетность;
- ведение личных дел; ведение трудовых книжек; листы нетрудоспособности
- ведение журналов по охране труда;
- работа с льготными профессиями
- табель учета рабочего времени (гибкий график рабочего времени);
- приказы: кадровые, по личному составу, по основной деятельности предприятия
- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва Компании
- оптимизация и контроль процессов развития и обучения персонала;
- разработка: должностных инструкций, локально нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, и т.д.
- работа с Трудовой инспекцией, Прокуратурой
- организация корпоративных мероприятий
- Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2; Стек.
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2011
кадровое агенство "Труд"
Управление персоналом организации, Менеджер по персоналу - делопроизводитель
2002
Общеюридический, юрист
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения