Обязанности:
- Подбор персонала (в том числе иностранных граждан): активный поиск резюме кандидатов, обзвон кандидатов, приглашение на собеседование, размещение объявлений на разных площадках, работа с откликами, формирование резервной базы
- ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендаций по кандидатам, доведение до трудоустройства, обратная связь кандидатам)
- ведение и предоставление отчетности (текучесть кадров, результаты работы в области подбора)
- ведение кадрового документооборота (приказы,трудовые договоры, отпуска,табель, трудовые книжки и т.д.);
- сдача отчетностей для органов надзора и контроля
- Опыт ведения кадрового документооборота от 2 лет;
- знание трудового законодательства;
- знание суммированного рабочего времени, навык работы с графиками;
- опыт работы в программе 1 С ЗУП;
- ответственность, самоорганизованность;
- скрупулёзность и внимательность в работе с документами;
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы 5/2, с 9,00 до 18,00. Суббота и воскресенье выходной;
- месторасположение офиса: 8 Марта 269
- комфортные условия труда;
Ключевые навыки
- ТК РФ
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Управление персоналом
- 1С ЗУП 8.3
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- взаимодействие с ФМС
- Отчетность в государственные фонды
- Оформление больничных листов и отпусков
- Оформление нерезидентов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, улица 8 Марта, 269
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Екатеринбурге
