Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Основные задачи:

Контроль ведения кадрового делопроизводства по всем юридическим лицам компании. Общая численность до 900 человек.

Руководство специалистами отдела. В прямом подчинении 2 сотрудника.

Самостоятельное ведение нескольких юридических лиц. Как "играющий тренер" ( до 250 человек, оптовое и офисное подразделение).

Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами (УФМС, военкомат, ПФР, ГИТ и др.).

Подготовка внутренних отчетов по запросам руководителей подразделений (среднесписочная численность, затраты на патенты,...)

Консультации руководителей подразделений компании и сотрудников в части ТК РФ.

Отслеживание изменений в законодательстве и оперативное их применение.

Ожидания от кандидата:

Законченное высшее образование.

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, основ бухучета.

Собственная практика ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Опыт кадрового сопровождения иностранных граждан (в идеале!).

Опыт взаимодействия с различными государственными органами.

Умение встраивать эффективные коммуникации с подчиненными и руководящим составом.

Знание 1С 8:3.

Жизненный позитивный настрой, юмор.

Предлагаемые условия:

Район работы – Центр города, ул. Белинского, 32

График работы: пн-пт., 9.30 -18.00, полчаса на обеденный перерыв.

Оборудованное комфортное рабочее место.

Льготное корпоративное питание.

Компетентный штат коллег.

Заработная плата: на испытательный срок до 3 месяцев- фиксированный оклад в размере 90 000 рублей, далее гарантированный оклад в размере 105 000 рублей.

Выплаты без задержек 2 раза в месяц, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Внутренние корпоративно-праздничные мероприятия.